Mateřská dovolená a dovolená

• kokona (neregistrovaný)

  16. 3. 2016 14:14

  Dobrý den, zaměstnankyně bude 11.7.2016 nastupovat na MD. Má smlouvu na dobu určitou do 30.9.2016. Máme 20 dní dovolené na rok. Kolik dní dovolené si může vyčerpat do nástupu na MD?
  
  20 dní /12 měsíců = 1,7 dne x 9 měsíců = 15 dní dovolené
  
  Je to tak? Nebo se jí nárok krátí ještě tím nástupem na MD?
  
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 3. 2016 14:30

    xJ (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a dovolená
    Zatím ještě zřejmě neodpracovala tolik dnů,aby vznikl nárok na celoroční výměru. Až odpracuje 60 dnů, tak by měl být nárok za 9/12. Za dobu čerpání MD se dovolená nekrátí, tato doba se bere jako odpracovaná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2016 14:33

    kokona (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a dovolená
    Rozumím, takže pokud letos odpracuje 60 dnů, bude mít tedy nárok na oněch 15 dní, že je to tak? Já se omlouvám, ptám se asi blbě, ale řeším to poprvé...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2016 14:38

    xJ (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a dovolená
    Ano, odpracuje alespoň 60 dnů, vznikne nárok na celoroční výměru, který se bude krátit na poměrnou část podle trvání pracovního poměru. Krátit se nebude, protože nebude zameškáno víc jak 100 prac. dnů. Kdyby těch 60 dnů neodpracovala (např. od zítra by byla PN, OČ a pod.) byl by nárok na dovolenou jenom za odpracované dny a to za každých 21 odprac. dnů na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 3. 2016 14:42

    kokona (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a dovolená
    Děkuju moc :-) A může si těchto 15 dnů - pokud jí teda na něj vznikne nárok a to tak, že odpracuje 60 dnů - vybrat ještě před nástupem na MD?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2016 14:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a dovolená
    Jestli zaměstnavatel nařídí čerpání, tak proč ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2016 14:53

    all (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a dovolená
    A jak my máme vědět jak rozhodne váš zaměstnavatel ? Dobu čerpání dovolené přece určuje, dle zákoníku práce, zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2016 15:05

    xJ (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a dovolená
    Myslím, že pokud si to zaměstnavatel dokáže spočítat, tak bude pro něho finančně výhodnější jí čerpání nařídit před MD, než ještě proplácet při skončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2016 15:38

    kokona (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a dovolená
    Děkuju ještě jednou :-)

    •   Zobrazit celé vlákno