Vlákno názorů k dotazu Srážka ze mzdy od pája - Re: Srážka ze mzdy co je bráno jako důvod...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

17. 3. 2016 10:56

pája

Re: Srážka ze mzdy
co je bráno jako důvod té srážky a kdo to a na základě čeho rozhodl?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 3. 2016 10:58

Inka1

Re: Srážka ze mzdy
Zaměstnavatel rozhodl, důvod neplnění pracovních povinností - proto snížení osobního ohodnocení.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 3. 2016 11:00

pája

Re: Srážka ze mzdy
tak snad není co řešit ,snížíte os. hodnocení a tečka. Pozor na zaručenou mzdu.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 3. 2016 11:01

VH

Re: Srážka ze mzdy
Tak srážka nebo snížení? Máte mzdu sjednánu, stanovenu nebo určenu? A pro zaměstnavatele: zaměstnanci náleží mzda za vykonanou práci, nikoliv za to, že plní (neporušuje) své povinnosti.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 3. 2016 11:17

Inka1

Re: Srážka ze mzdy
Nevím jestli srážka nebo snížení.Proto řeším, co je možné z hlediska zákona. Mám udělat - 40%. Neplnil pracovní povinnosti - nevykonal svou práci.

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00