Re: brigády místo pracovního poměru
Nejlepší je dohoda o provedení práce (nezaměňovat s dohodou o pracovní činnosti).
Dohoda o provedení práce - omezení je v počtu odpracovaných hodin u jednoho zaměstnavatele na kalendářní rok - strop je 300 hod/rok.
Z takové dohody, pokud bude výdělek v měsíci pod 10 tis. Kč, se nebude odvádět sociální ani zdravotní, pokud podepíšete prohlášení poplatníka (můžete podepsat u jednoho zaměstavatele), tak bude se bude čistá mzda rovnat hrubé.
V takovém případě si musíte sama platit zdravotní.
Sociální není povinné.
Pokud Vám chybí nějaké odpracované roky do důchodu - tady moc neporadím, neznám ani možnosti dobrovolného placení sociálního a jeho vliv na výši důchodu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.