Re: Odstupné a podpora v nezaměstnanosti
>>Prosím o konzultaci
>>Pokud firma ukončí se zaměstnancem PP dohodou dle
>>par.
>>49 a dle par. 52 písm. e) mu bude vyplaceno
>>odstupné(dle kolektivní smlouvy) bude mít v tomto
>>případě
>>odstupné vliv na posunutí vyplácení podpory v
>>nezaměstnanosti ?
>>Děkuji za odpověď
>Vážně mu chcete při §52e) dát odstupné?
Re: Odstupné a podpora v nezaměstnanosti
>>>Prosím o konzultaci
>>>Pokud firma ukončí se zaměstnancem PP dohodou dle
>>>par.
>>>49 a dle par. 52 písm. e) mu bude vyplaceno
>>>odstupné(dle kolektivní smlouvy) bude mít v tomto
>>>případě
>>>odstupné vliv na posunutí vyplácení podpory v
>>>nezaměstnanosti ?
>>>Děkuji za odpověď
>>Vážně mu chcete při §52e) dát odstupné?
Re: Odstupné a podpora v nezaměstnanosti
Děkuji za Váš názor.
Nicméně jste potvrdila co si i já myslím. Nechápu, proč v těchto případech firma používá slovo odstupné - stačilo by třeba "mimořádná odměna" a je vše vyřešeno. Jenže o tom se mi firmu dosud nepodařilo přesvědčit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.