Re: nárok na dovolenou
Je to tak, pokud odpracoval alespoň 60 dnů, vznikne nárok na dovolenou v poměrné části a poměrná část dovolené je za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jedna dvanáctinu dovolené za kalendářní rok. Leden ani březen netrval PP celý kalendářní měsíc. Za březen by mohl mít případně nárok u nového zaměstnavatele, pokud by nový PP byl od 30.3.
Re: nárok na dovolenou
No zřejmě mu nikdo neporadil, že když odpracuje jen 59 dní, bude mít nárok za odpracované dny, a to 2/12. Docela nespravedlivé, že ?
