Re: Nárok na dovolenou p. Jasná - děkuji
Děkuji. A v případě, že by (jiný) zaměstnanec pracoval 01-03/2016 (do 31.3.2016) odpracoval v 01/2016 - 21 dnů )vč. svátku), 02/2016 - 21 dnů, 03/2016 - 17 dnů + 2 dny svátek + 4 dny dovolená . Má nárok pouze na 2/12, protože nesplnil podmínku odpracování 60 dnů? Moc děkuji
Re: Nárok na dovolenou p. Jasná - děkuji
Tak to si myslíte špatně, protože on splnil. Svátek se přece počítá jako odpracovaná doba a dovolená rovněž. Chce to kouknout do zákoníku práce, co je hodnoceno jako výkon práce.
