Nárok na dovolenou p. Jasná - děkuji

• lll3 (neregistrovaný)

  30. 3. 2016 14:42

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec v pracovním poměru 04/2015-04/2016 (do 30.4.) má nárok na dovolenou v délce 4/12? Pracoval po celou dobu, v 02/2016 si vybral 1,5 dle posledním týdnu 04/2016 bude čerpat dovolenou.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 3. 2016 14:43

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou p. Jasná - děkuji
    Má odpracováno min 60 dní ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2016 14:46

    lll3 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou p. Jasná - děkuji
    Ano, má.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2016 14:48

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou p. Jasná - děkuji
    tak není co řešit - nárok na 4/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 3. 2016 15:08

    lll3 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou p. Jasná - děkuji
    Děkuji. A v případě, že by (jiný) zaměstnanec pracoval 01-03/2016 (do 31.3.2016) odpracoval v 01/2016 - 21 dnů )vč. svátku), 02/2016 - 21 dnů, 03/2016 - 17 dnů + 2 dny svátek + 4 dny dovolená . Má nárok pouze na 2/12, protože nesplnil podmínku odpracování 60 dnů? Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2016 16:38

    dann (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou p. Jasná - děkuji
    Tak to si myslíte špatně, protože on splnil. Svátek se přece počítá jako odpracovaná doba a dovolená rovněž. Chce to kouknout do zákoníku práce, co je hodnoceno jako výkon práce.

    •   Zobrazit celé vlákno