Re: Sosiální x Nemocenské pojištění
Ale ne, nechce se mně teď hledat přesná znění, ale je to tak, že jestliže odměna za celý měsíc činí MÉNĚ než 400 Kč, pak nepodléhá odvodům sociálního a zdravotního pojištění. Např. máte smluvenou dohodu o pracovní činnosti od 1.8. a dále, pracujete jen dle potřeby (v malém rozsahu) a za celý měsíc vyděláte do 399 Kč, nesráží se žádné pojistné. Pokud odměna dosáhne 400, už odvodům podléhá. A dále je další kategorie, a to nahodilé a jednorázové zaměstnání, které podle ujednání nemělo trvat a ani netrvalo déle než 7 kal. dnů po sobě jdoucích. Pak tento výdělek, i když přesáhne uvedených 399 Kč, také nepodléhá odvodům pojištění.
ČLÁNKY DO MAILU