Re: Nový Zákoník práce
>>>>>>Jen tak ze zájmu. Četli jste tu Škromachovu hrůzu - >>>>>>Zákoník práce? Co na to říkáte? Líbí, nelíbí? >>>>>Dnes říkali v rádiu, že je to tak nedokonalé, že bude >>>>>návrh, že to snad poslanci ani nebudou probírat, než >>>>>se to předělá. >>>> >>>>To není uspěchané, to je tak schválně. Škromach je >>>>starý socialistický odborář, proto ponechal téměř >>>>všechny >>>>socialistické, dnes přežité, blbosti a navíc ještě >>>>posílil pravomoc odborů. Absolutně nechce slyšet >>>>námitky >>>>zástupců podnikatelů. O naprosté nevyváženosti svědčí >>>>to, že odbory jsou maximálně spokojeny, zatímco >>>>zaměstnavatelé tento paskvil odmítají. >>> >>>Netvrdím, že je to něco úžasného, ale vzhledem k >>>tomu, >>>že odbory jsou ve velké většině pouze v bývalých >>>státních podnicích a nebo v obdobných institucích, >>>tak >>>si >>>myslím že se to malých a středních firem vůbec >>>nedotkne. Pouze co si domluví se zaměstnancem, tak to >>>bude >>>platit. Co není zakázáno ZP bude dovoleno. >> >>V tom případě to chápete velmi špatně. Co není >>zakázáno, bude dovoleno :-) A co tam podle Vás není >>zakázáno? >>(Např. přímý zákaz finančního postihu (naštěstí se to >>dá vyřešit pevnou a pohyblivou složkou mzdy stejně >>jako dosud). Jediná kladná věc je, že firma už nemusí >>plnit nabídku jiného zaměstnání pro určené osoby, což >>byl >>ale opravdu nesmysl. >>Co říkáte na nádhernou změnu: místo 3měsíční >>výpovědní >>doby a 2 měsíčního odstupného návrh 2 měsíční výp. >>doby a 3 měsíčního odstupného? A to i v případě, že >>půjde >>o výpověď z důvodů zdravotních! Konta pracovní doby >>se >>fakt můžou vytvářet jen tam, kde působí odbory. >>Nemožnost nařízení přesčasů víc než 50 h ročně >>(naštěstí >>jsou i rozumní zaměstnanci, se kterými se dají další >>přesčasy domluvit). Je vypuštěna odpovědnost za >>schodek na >>hodnotách svěřených k vyúčtování (tedy nejsou zde >>dohody o hmotné odpovědnosti). Mohou být tedy >>smluveny? >>O tom, že nic dalšího, co musí zaměstnavatel hradit >>(náhrada za ušlou mzdu při návštěvě lékaře apod.), a >>další povinnosti zaměstnavatele, obsažené v současném >>zákoníku, zrušeno nebylo a navíc na něho má být >>přehozeno >>hrazení 14ti dnů nemoci ani nemluvím. > >Za rok jsou volby tak se uvidi. :-)) > >Jinak vcera jsem se rozcilil na pracaku. CHtel jsem >zamestnat CIDa a chtel jsem dotaci. Kdyz me pracovnice >rekla co vse musim dolozit, abych dostal prispevek >maximalne 60 tisic, tak jsem ji rekl, ze se jim na >zamestnavani CIDa vykaslu, ze tech 60 tisic mi nestoji za to >abych jim shanel vse co po me chteli. >Chteji : >Bezdluznost z : FU, socialky, moji ZP a vsech (8) ZP >kde mam prihlaseny ostatni zamestance. Dale ORIGINAL z >banky, o zalozeni podnikatelskeho uctu, original >potvrzeni z zivnostaku ze mam nahlaseny vsechny >provozovny. > >Nevim co je statu do toho, jestli platim soukrome >firme?? (Zdravotni pojistovny).
protože ještě platí, že mé zdraví patří státu...a stát je i úřad práce... > >To jen na rozptyleni vecera :-))) >Hezky vecer vsem.
ČLÁNKY DO MAILU