Re: Nový Zákoník práce
>>>>>>>Jen tak ze zájmu. Četli jste tu Škromachovu hrůzu - >>>>>>>Zákoník práce? Co na to říkáte? Líbí, nelíbí? >>>>>>Dnes říkali v rádiu, že je to tak nedokonalé, že bude >>>>>>návrh, že to snad poslanci ani nebudou probírat, než >>>>>>se to předělá. >>>>> >>>>>To není uspěchané, to je tak schválně. Škromach je >>>>>starý socialistický odborář, proto ponechal téměř >>>>>všechny >>>>>socialistické, dnes přežité, blbosti a navíc ještě >>>>>posílil pravomoc odborů. Absolutně nechce slyšet >>>>>námitky >>>>>zástupců podnikatelů. O naprosté nevyváženosti svědčí >>>>>to, že odbory jsou maximálně spokojeny, zatímco >>>>>zaměstnavatelé tento paskvil odmítají. >>>> >>>>Netvrdím, že je to něco úžasného, ale vzhledem k >>>>tomu, >>>>že odbory jsou ve velké většině pouze v bývalých >>>>státních podnicích a nebo v obdobných institucích, >>>>tak >>>>si >>>>myslím že se to malých a středních firem vůbec >>>>nedotkne. Pouze co si domluví se zaměstnancem, tak to >>>>bude >>>>platit. Co není zakázáno ZP bude dovoleno. >>> >>>V tom případě to chápete velmi špatně. Co není >>>zakázáno, bude dovoleno :-) A co tam podle Vás není >>>zakázáno? >>>(Např. přímý zákaz finančního postihu (naštěstí se to >>>dá vyřešit pevnou a pohyblivou složkou mzdy stejně >>>jako dosud). Jediná kladná věc je, že firma už nemusí >>>plnit nabídku jiného zaměstnání pro určené osoby, což >>>byl >>>ale opravdu nesmysl. >>>Co říkáte na nádhernou změnu: místo 3měsíční >>>výpovědní >>>doby a 2 měsíčního odstupného návrh 2 měsíční výp. >>>doby a 3 měsíčního odstupného? A to i v případě, že >>>půjde >>>o výpověď z důvodů zdravotních! Konta pracovní doby >>>se >>>fakt můžou vytvářet jen tam, kde působí odbory. >>>Nemožnost nařízení přesčasů víc než 50 h ročně >>>(naštěstí >>>jsou i rozumní zaměstnanci, se kterými se dají další >>>přesčasy domluvit). Je vypuštěna odpovědnost za >>>schodek na >>>hodnotách svěřených k vyúčtování (tedy nejsou zde >>>dohody o hmotné odpovědnosti). Mohou být tedy >>>smluveny? >>>O tom, že nic dalšího, co musí zaměstnavatel hradit >>>(náhrada za ušlou mzdu při návštěvě lékaře apod.), a >>>další povinnosti zaměstnavatele, obsažené v současném >>>zákoníku, zrušeno nebylo a navíc na něho má být >>>přehozeno >>>hrazení 14ti dnů nemoci ani nemluvím. >> >>Za rok jsou volby tak se uvidi. :-)) >> >>Jinak vcera jsem se rozcilil na pracaku. CHtel jsem >>zamestnat CIDa a chtel jsem dotaci. Kdyz me >>pracovnice >>rekla co vse musim dolozit, abych dostal prispevek >>maximalne 60 tisic, tak jsem ji rekl, ze se jim na >>zamestnavani CIDa vykaslu, ze tech 60 tisic mi nestoji >>za to >>abych jim shanel vse co po me chteli. >>Chteji : >>Bezdluznost z : FU, socialky, moji ZP a vsech (8) ZP >>kde mam prihlaseny ostatni zamestance. Dale ORIGINAL >>z >>banky, o zalozeni podnikatelskeho uctu, original >>potvrzeni z zivnostaku ze mam nahlaseny vsechny >>provozovny. >> >>Nevim co je statu do toho, jestli platim soukrome >>firme?? (Zdravotni pojistovny).
Protože to pojistné je za vaše zaměstnance (kterým to strhnete ze mzdy), tak chtějí vědět, zda jste si je (ty prachy) nenechal.
> >protože ještě platí, že mé zdraví patří státu...a stát >je i úřad práce... >> >>To jen na rozptyleni vecera :-))) >>Hezky vecer vsem.
ČLÁNKY DO MAILU