Re: pracovní smlouva-přesčasy
Nemáme, protože dle § 93, jde o práci výjimečnou, nařízenou jen z vážných provozních důvodů. Takže dopředu nelze u běžných zaměstnanců kalkulovat s prací přesčas. Práci s přihlédnutím práce přesčas byste teoreticky mohli uplatnit u vedoucích pracovníků.
Re: pracovní smlouva-přesčasy
děkuji p. all , zapomněla jsem napsat že jde o prodavače na obchodních centrech a ty bohužel mají hodiny navíc. Ale i tak , kdyby jsme ze smlouvy ten odstavec o přesčas.hod. vyjmuli , stačí se zaměst. sepsat dohodu zpětně, že odpracoval v měsíci tolik hodin přesčasu? a stačí? fakt nevím
