Re: minimální mzda - zákon vs. nařízení
>>Dobrý den, trochu mě mate výše minimální mzdy - na >>stránkách mpsv v části zákony - zákoník práce se >>ohledně >>minimální mzdy uvádí následující: >>(2) Výši základní sazby minimální mzdy a dalších >>sazeb >>minimální mzdy odstupňovaných podle míry vlivů >>omezujících pracovní uplatnění zaměstnance a podmínky >>pro >>poskytování minimální mzdy stanoví vláda nařízením, a >>to >>zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku s >>přihlédnutím k vývoji mezd a spotřebitelských cen. >>Základní sazba minimální mzdy činí nejméně 7 955 Kč >>za >>měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu; další sazby minimální >>mzdy >>nesmí být nižší než 50 % základní sazby minimální >>mzdy. >> >>ovšem dle nařízení vlády č. 233/2015 Sb. je výše >>minimální mzdy 58,70 Kč/hod. nebo 9900 Kč/měsíc. >> >>Můžete mi někdo říct, čím se tedy mám v tomto řídit? >>Zákoníkem práce nebo nařízením vlády? >>Děkuji >>MN > >Musíte se řídit AKTUÁLNÍ výší minimální mzdy
vždyť to sa ma citujete: stanoví vláda nařízením, a >>to >>zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku
Re: minimální mzda - zákon vs. nařízení
Našla jste si zřejmě starší Nařzení vl. Platí to, co je VZP, že minim.mzdu nařizuje vláda. Není to vždy každý rok, někdy dlouho nic a pak třeba málem každých půl roku. :-). Nařízení vl. vycházejí ve Sb.zákonů.
