Minimální mzda - zákon vs. nařízení vlád

• MN (neregistrovaný)

  5. 4. 2016 13:09

  Dobrý den, trochu mě mate výše minimální mzdy - na stránkách mpsv v části zákony - zákoník práce se ohledně minimální mzdy uvádí následující:
  (2) Výši základní sazby minimální mzdy a dalších sazeb minimální mzdy odstupňovaných podle míry vlivů omezujících pracovní uplatnění zaměstnance a podmínky pro poskytování minimální mzdy stanoví vláda nařízením, a to zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku s přihlédnutím k vývoji mezd a spotřebitelských cen. Základní sazba minimální mzdy činí nejméně 7 955 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu; další sazby minimální mzdy nesmí být nižší než 50 % základní sazby minimální mzdy.
  
  ovšem dle nařízení vlády č. 233/2015 Sb. je výše minimální mzdy 58,70 Kč/hod. nebo 9900 Kč/měsíc.
  
  Můžete mi někdo říct, čím se tedy mám v tomto řídit? Zákoníkem práce nebo nařízením vlády?
  Děkuji
  MN

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 4. 2016 13:20

    all (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda - zákon vs. nařízení
    Musíte se řídit AKTUÁLNÍ výší minimální mzdy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2016 13:50

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda - zákon vs. nařízení
    >>Dobrý den, trochu mě mate výše minimální mzdy - na
    >>stránkách mpsv v části zákony - zákoník práce se
    >>ohledně
    >>minimální mzdy uvádí následující:
    >>(2) Výši základní sazby minimální mzdy a dalších
    >>sazeb
    >>minimální mzdy odstupňovaných podle míry vlivů
    >>omezujících pracovní uplatnění zaměstnance a podmínky
    >>pro
    >>poskytování minimální mzdy stanoví vláda nařízením, a
    >>to
    >>zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku s
    >>přihlédnutím k vývoji mezd a spotřebitelských cen.
    >>Základní sazba minimální mzdy činí nejméně 7 955 Kč
    >>za
    >>měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu; další sazby minimální
    >>mzdy
    >>nesmí být nižší než 50 % základní sazby minimální
    >>mzdy.
    >>
    >>ovšem dle nařízení vlády č. 233/2015 Sb. je výše
    >>minimální mzdy 58,70 Kč/hod. nebo 9900 Kč/měsíc.
    >>
    >>Můžete mi někdo říct, čím se tedy mám v tomto řídit?
    >>Zákoníkem práce nebo nařízením vlády?
    >>Děkuji
    >>MN
    >
    >Musíte se řídit AKTUÁLNÍ výší minimální mzdy
    
    vždyť to sa ma citujete: stanoví vláda nařízením, a
    >>to
    >>zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2016 15:36

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda - zákon vs. nařízení
    Našla jste si zřejmě starší Nařzení vl. Platí to, co je VZP, že minim.mzdu nařizuje vláda. Není to vždy každý rok, někdy dlouho nic a pak třeba málem každých půl roku. :-). Nařízení vl. vycházejí ve Sb.zákonů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 4. 2016 15:36

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda - zákon vs. nařízení
    opravuji : v ZP nikoli VZP.

    •   Zobrazit celé vlákno