Re: čerpání dovolené před mateřskou
"Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru."
Zatím má nárok jenom na 1/12 dovolené, takže je na zaměstnavateli, jestli jí dovolenou nařídí. Ke krácení dojde, když nebude čerpat dovolenou po MD, ale před MD.
Re: čerpání dovolené před mateřskou
A jak mam spočítat nárok za letošní rok, když teď nevím do kdy přesně bude na rodičovské dovolené. Obě strany chtějí, aby si ji vyčerpala celou před nástupem na mateřskou. Děkuji moc.
Re: čerpání dovolené před mateřskou
Já to chápu, nechce si brát neschopenku.
Zná předpokládaný termín porodu, bude chtít nastoupit na PPM zřejmě 8 týdnů před tímto termínem, tak spočítáte kolik dnů bude na RD a kolik už měla neplaceného volna a vyjde vám, jaké bude krácení.
