Názor k dotazu Výpočet dovolené při změně úvazku od AnonymníJiřinaH. - Re: Výpočet dovolené při změně úvazku Min.výše náhrady mzdy...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 6. 9. 2005 18:24

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené při změně úvazku
    Min.výše náhrady mzdy je dána zákonem o mzdě.Zákon nestanovuje výši této náhrady , ale ukládá to,že nesmí být nižší než min.mzda. Vím, co asi máte na mysli : jak se skutečně vypočítává. Do určité doby bylo možné logicky spočítat z měsíční min.mzdy podle stanovené(plánované)prac.doby v tom kterém režimu min.hodinovou mzdu(která byla s min. v Naříz.vl. shodná). Od určité doby je výše hodinové mzdy Nařízeními vlády stanovena.
    Na druhý dotaz : pokud pracuje 5 dnů v týdnu,avšak s kratším prac.úvazkem (př.4 hod/denně) má stejný roční nárok (4 týdny, 5 týdnů) jako ten ,kdo má plný úvazek.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).