Re: mzda ve svátek
Pokud pracoval ve svátel, nemůže mít za něj náhradu, protože má nárok na mzdu. A to s příplatkem za práci ve svátek a to ve výši jeho prům.výdělku za odpr.hodny, pokud nebude mít za to náhradní volno. Náhr.volno by se pak platilo tímto průměrem. Pokud mu prací ve svátek vznikl i přesčas ,má i přílatek za přesčas nejméně 25 % z prům.výdělku podle ZP- nebude-li čerpat volno za přesčas do 3 měsíců musí být přípl. za přesčas proplacen.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.