Vlákno názorů k dotazu Změna úvazku na 10% od Kara - Re: změna úvazku na 10% Tak to proberte tady....

Re: změna úvazku na 10%
Tak to proberte tady. Má pracovní smlouvu, sjednaný úvazek plný, 40 h týdně? A teď by měl mít 4 h týdně? Pokud se na změně úvazku obě strany dohodnou, pak se sepíše dodatek ke smlouvě a obě strany ho podepíší.

Re: změna úvazku na 10%
dobrý den, má 37,5hod. týdně, chtějí 10% úvazek, nastavit dodatkem k PS to je to poslední, co řeším, to umím...spíš pak z pohledu nároku na dovolenou, na zdravotní poj, na sociální, co si musím pohlídat, co daně apod...
Jestli i stipendium, kt. dostane jinde, a vlastně kvůli kt.budeme zkracovat uvazek, jestli i to je bráno jako příjem, ze kt. je počítáno zdrav. pojištění min z min.mzdy a tudíž já nebudu muset dělat doplatek apod...

Re: změna úvazku na 10%
>>>>Dobrý den, prosím, nenašel by se mezi Vámi někdo, kdo
>>>>by mi poradil, mimo tuto diskusi, ohledně změny ze
>>>>100% úvazku zaměstnance na 10%, kdo by se mnou po
>>>>meilu
>>>>probral konrétní případ.
>>>>díky.
>>>
>>>Tak to proberte tady. Má pracovní smlouvu, sjednaný
>>>úvazek plný, 40 h týdně? A teď by měl mít 4 h týdně?
>>>Pokud se na změně úvazku obě strany dohodnou, pak se
>>>sepíše dodatek ke smlouvě a obě strany ho podepíší.
>>
>>postup dle § 80 ZP-je nutno sjednat.
>
>dobrý den, má 37,5hod. týdně, chtějí 10% úvazek měsíční,
>nastavit dodatkem k PS to je to poslední, co řeším, to
>umím...spíš pak z pohledu nároku na dovolenou, na
>zdravotní poj, na sociální, co si musím pohlídat, co daně
>apod...
>Jestli i stipendium, kt. dostane jinde, a vlastně
>kvůli kt.budeme zkracovat uvazek, jestli i to je bráno
>jako příjem, ze kt. je počítáno zdrav. pojištění min z
>min.mzdy a tudíž já nebudu muset dělat doplatek apod...