Re: práce přesčas
Ve smluvní mzdě může být započtena mzda za maximálně 150 hodin přesčas. Musí to tam být výslovně uvedeno. Přesčas nad tento limit se pak musí buď platit, nebo poskytnout náhradní volno. Příplatek za práci v sobotu a neděli by musel být v interním předpise nebo Kolektivní smlouvě na rozdíl od příplatku za práci ve svátek, který je dán Zákonem o mzdě.
ČLÁNKY DO MAILU