Re: Zrušení pracovního poměru?
Jestli zaměstnanec v únoru podal výpověď, tak musí skončit poslední den v měsíci dubnu bez ohledu na to, jestli je to jeho pracovní den.
Pokud se nejednalo o výpověď, ale PP skončí dohodou, tak končí tím dnem, na kterém se obě strany dohodly. Jestliže zaměstnanec navrhl 30.4. a zaměstnavatel s tímto souhlasil, tak není důvod to měnit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.