Zrušení pracovního poměru?

• Janotová (neregistrovaný)

  25. 4. 2016 11:03

  dobrý den, zaměstnanec podal výpověd dohodou k 30.4.2016, zaměstnavatel souhlasil.
  
  30.4. je ale sobota. ( pracuje PO-PA)
  
  UDĚLAT VÝPOVĚD K 29.4. ?
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 4. 2016 11:06

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru?
    Podal výpověď dohodou? To snad ne.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2016 11:06

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru?
    Najmout si právníka, nic jiného Vám nepomůže
    
    Protože píšete
    
    - Zrušení pracovního poměru
    - zaměstnanec podal výpověd
    - dohodou
    
    Tak co z toho platí? Jsou to tři, naprosto rozdílné věci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2016 11:32

    

    VH

    Re: Zrušení pracovního poměru?
    >>dobrý den, zaměstnanec podal výpověd dohodou k
    >>30.4.2016, zaměstnavatel souhlasil.
    >>
    >>30.4. je ale sobota. ( pracuje PO-PA)
    >>
    >>UDĚLAT VÝPOVĚD K 29.4. ?
    >>
    >>děkuji
    >
    >
    >Najmout si právníka, nic jiného Vám nepomůže
    >
    >Protože píšete
    >
    > - Zrušení pracovního poměru
    > - zaměstnanec podal výpověd
    > - dohodou
    >
    >Tak co z toho platí? Jsou to tři, naprosto rozdílné
    >věci
    To není až tak pravda - pracovní poměr se ruší dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 4. 2016 11:11

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru?
    Jestli zaměstnanec v únoru podal výpověď, tak musí skončit poslední den v měsíci dubnu bez ohledu na to, jestli je to jeho pracovní den.
    
    Pokud se nejednalo o výpověď, ale PP skončí dohodou, tak končí tím dnem, na kterém se obě strany dohodly. Jestliže zaměstnanec navrhl 30.4. a zaměstnavatel s tímto souhlasil, tak není důvod to měnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2016 18:27

    

    xy5

    Re: Zrušení pracovního poměru?
    asi jste se inspirovali dotazem, který zde byl nedávno:
    výpověď dohodou okamžitě
    
    pokud vezme personalista (nebo kdo ve firmě dělá personalistiku) od zam-ce výpověď dohodou a vůbec se nad tím nepozastaví, tak by personalista měl být bez práce taky

    •   Zobrazit celé vlákno