Re: Výpověď § 52/f - náhrada mzdy?
S tím 103/1/d bych váhala, použila bych spíše § 38b). Ano, jinak postupujete srávně, nepřidělit práci, dát druhý termín a pak použít 52 f). Pouze nebude placen průměrem, ale budete muset platit minimální mzdy, přestože nepracuje.Tedy,co nejdříve řešit.
Re: Výpověď § 52/f - náhrada mzdy?
Děkuji za radu, jen prosím ještě ujištění - po výpovědní dobu mu budeme muset platit minimální mzdu, tedy 9.900,- Kč? Jeho průměrný výdělek je řádově kolem 30 tisíc. Omlouvám se, tady jsem se nějak zadrhla a nedokážu se v legislativě zorientovat ... na který § se mám podívat? Měla jsem za to, že sice bude ve výpovědní době, ale bude doma ZADARMO - protože se nejedná o vinu zaměstnavatele, že nemůže konat práci. Jiná práce pro něj není, takže nemůže být ani v tom provozu s rizikem, ani nikde jinde (např. na vrátnici). Průměrný výdělek tedy ne, ale podle čeho minimální mzda? Ještě jednou děkuji.
Re: Výpověď § 52/f - náhrada mzdy?
>>>Ano, jinak postupujete srávně, nepřidělit práci, dát >>>druhý termín a pak použít 52 f). Pouze nebude placen >>>průměrem, ale budete muset platit minimální mzdy, >>>přestože nepracuje.Tedy,co nejdříve řešit. >>Děkuji za radu, jen prosím ještě ujištění - po >>výpovědní dobu mu budeme muset platit minimální mzdu, >>tedy >>9.900,- Kč? Jeho průměrný výdělek je řádově kolem 30 >>tisíc. >>Omlouvám se, tady jsem se nějak zadrhla a nedokážu se >>v legislativě zorientovat ... na který § se mám >>podívat? >>Měla jsem za to, že sice bude ve výpovědní době, ale >>bude doma ZADARMO - protože se nejedná o vinu >>zaměstnavatele, že nemůže konat práci. Jiná práce pro >>něj není, >>takže nemůže být ani v tom provozu s rizikem, ani >>nikde jinde (např. na vrátnici). Průměrný výdělek tedy >>ne, >>ale podle čeho minimální mzda? >>Ještě jednou děkuji. Vypadlo mi tam slovo odvod ( z minimální mzdy). >Nebylo ono myšleno minimální ZP?
Re: Výpověď § 52/f - náhrada mzdy?
Takže bude doma zadarmo, ale pojistné na zdravotní pojištění bude odvedeno z MVZ 9.900,- Kč. Částku vypočtu, odvedu a on mi ji přinese do pokladny. A protože nebude mít žádný příjem, tak na ELDP bude v těch 2 měsících výpovědní doby křížek. Je to tak?
Osobně předpokládám, že se bude chtít spíš dohodnout na § 49. Nechápu ho - je to vedoucí se slušnou mzdou ... aspoň myslím, že 30 hrubého je slušná mzda, ale někdo to může vidět jinak. :-) a postaví si palici, že nepude a nepude.
Ještě jednou prosím o ujištění, děkuji za konzultaci a přeji hezký večer.
