Výpověď § 52/f - náhrada mzdy?

• iva. (neregistrovaný)

  25. 4. 2016 11:35

  Hezký slunečný den přeji a prosím o radu.
  Zaměstnanec se nepodrobil periodické prohlídce, starý posudek vypršel, zaměstnavatel splnil vše co měl (§ 103/1/d) ZP a § 55/1/c) zákona 373/2011 Sb.), práce v kat. 3 s rizikem hluku. "On prostě na tu prohlídku nepůjde a hotovo".
  Takže § 103/1/a) - nebude mu přidělována práce a podle § 208 ZP nejde o překážku v práci na straně zaměstnavatele. Je to tak?
  Dostal náhradní termín prohlídky, pokud posudek nepřinese, dostane výpověď podle § 52/f ZP. Je to možné?
  Pokud ano, pak práce mu přidělována být nemůže, náhradní práce není, bude po dobu výpovědi doma, nejde o vinu zaměstnavatele, nebude dostávat náhradu mzdy ve výši 100% PV.
  Je to tak? Máte prosím jiný názor nebo řešení? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 4. 2016 13:59

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52/f - náhrada mzdy?
    S tím 103/1/d bych váhala, použila bych spíše § 38b). Ano, jinak postupujete srávně, nepřidělit práci, dát druhý termín a pak použít 52 f). Pouze nebude placen průměrem, ale budete muset platit minimální mzdy, přestože nepracuje.Tedy,co nejdříve řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2016 14:11

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52/f - náhrada mzdy?
    Děkuji za radu, jen prosím ještě ujištění - po výpovědní dobu mu budeme muset platit minimální mzdu, tedy 9.900,- Kč? Jeho průměrný výdělek je řádově kolem 30 tisíc.
    Omlouvám se, tady jsem se nějak zadrhla a nedokážu se v legislativě zorientovat ... na který § se mám podívat?
    Měla jsem za to, že sice bude ve výpovědní době, ale bude doma ZADARMO - protože se nejedná o vinu zaměstnavatele, že nemůže konat práci. Jiná práce pro něj není, takže nemůže být ani v tom provozu s rizikem, ani nikde jinde (např. na vrátnici). Průměrný výdělek tedy ne, ale podle čeho minimální mzda?
    Ještě jednou děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2016 14:32

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52/f - náhrada mzdy?
    Nebylo ono myšleno minimální ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 4. 2016 14:58

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52/f - náhrada mzdy?
    >>>Ano, jinak postupujete srávně, nepřidělit práci, dát
    >>>druhý termín a pak použít 52 f). Pouze nebude placen
    >>>průměrem, ale budete muset platit minimální mzdy,
    >>>přestože nepracuje.Tedy,co nejdříve řešit.
    >>Děkuji za radu, jen prosím ještě ujištění - po
    >>výpovědní dobu mu budeme muset platit minimální mzdu,
    >>tedy
    >>9.900,- Kč? Jeho průměrný výdělek je řádově kolem 30
    >>tisíc.
    >>Omlouvám se, tady jsem se nějak zadrhla a nedokážu se
    >>v legislativě zorientovat ... na který § se mám
    >>podívat?
    >>Měla jsem za to, že sice bude ve výpovědní době, ale
    >>bude doma ZADARMO - protože se nejedná o vinu
    >>zaměstnavatele, že nemůže konat práci. Jiná práce pro
    >>něj není,
    >>takže nemůže být ani v tom provozu s rizikem, ani
    >>nikde jinde (např. na vrátnici). Průměrný výdělek tedy
    >>ne,
    >>ale podle čeho minimální mzda?
    >>Ještě jednou děkuji.
    Vypadlo mi tam slovo odvod ( z minimální mzdy).
    >Nebylo ono myšleno minimální ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2016 15:00

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52/f - náhrada mzdy?
    A jak tedy bude placen ve výpovědní době, když mu nebude přidělována práce (třebaže jeho vinou)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2016 19:27

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52/f - náhrada mzdy?
    Takže bude doma zadarmo, ale pojistné na zdravotní pojištění bude odvedeno z MVZ 9.900,- Kč.
    Částku vypočtu, odvedu a on mi ji přinese do pokladny. A protože nebude mít žádný příjem, tak na ELDP bude v těch 2 měsících výpovědní doby křížek.
    Je to tak?
    
    Osobně předpokládám, že se bude chtít spíš dohodnout na § 49.
    Nechápu ho - je to vedoucí se slušnou mzdou ... aspoň myslím, že 30 hrubého je slušná mzda, ale někdo to může vidět jinak. :-) a postaví si palici, že nepude a nepude.
    
    Ještě jednou prosím o ujištění, děkuji za konzultaci a přeji hezký večer.

    •   Zobrazit celé vlákno