Re: Pracovní smlouva a cestovné
>>>Dobré odpoledne,
>>>
>>>řeším tady otázku, náš zaměstnanec bude po dobu 1
>>>roku
>>>pracovat v rakousku, je možné mu do smlouvy
>>>zakomponovat, že místem výkonu práce bude Rakousko a
>>>tudíž
>>>nebude mít nárok na cetovné? On o nic nepřijde,
>>>protože mu
>>>zaměstnavatel o to zvýší mzdu, aby nebyl škodný, jen
>>>aby to bylo právně dobře. Nebo jak byste to řešili?
>>>Já
>>>myslím tím výkonem práce v rakousku, nebo musí tam
>>>být
>>>napsáno i místo pravidelného pracoviště je rakousko
>>>(resp. ta firma v Rakousku)? Může tam být zároveň i
>>>sídlo firmy v ČR a rakousko?
>>>Díky proč chcet cesťák zakomponovat do mzdy z které
>>>se platí zdravotní a sociální,daně? ...
>
>
pokud bude mít místo výkonu práce Rakousko nemá nárok na cest.náhrady...
>Protože potřebuje splnit hranici pro rakouský úřad
>práce, aby tam pak mohl být zaměstnán a už by nebyl
>zaměstnanec náš, ale jen teoreticky, jestli by to tak šlo?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.