Re: Mateřská dovolená
Ano, může jí dát výpověď, pokud není v době výpovědi těhotná. Pokud je těhotná, výpověď pro nadbytečnost (§46c) dát nesmí. Pokud má být nástup na mateřskou až po skončení domluveného neplaceného volna, pak nastupuje zpět do práce a pracuje až do nástupu na MD. Nebo třeba taky může být od skončení neplaceného volna do nástupu na MD nemocná. Pokud nástup na MD spadne do období neplaceného volna, normálně nastoupí na MD (8 -6 týdnů před porodem).
ČLÁNKY DO MAILU