pokud zaměstnavatel tvrdí, že součástí odměny mělo být i odstupné ( z jeho pohledu) má smůlu, odstupné - z něj se neplatí soc.,zdr.pouze daní a musí být uvedeno zvláš't právě pro rozdíl v platbě soc.a zdr.....máte šanci uspět..
Re: Prosba o pomoc
Odstupné mělo být spočítáno průměrem pro náhrady mzdy za IV. q 98. Výpočet výše uvedený z dovolené je správný.( za předpokladu,že Vám byla dovolená zaplacena tímto správným průměrným výdělkem). Další odpověď postihuje přesně Váš problém. Neprokáže-li zaměstnavatel, že z částky, kterou Vám údajně již zaplatil jako odstupné,nebylo odvedeno pojištění,nelze vyplacenou část odměny , na kterou se odvolává považovat za odstupné. A to i kdyby dodatečně po vyúčtování chtěl provést "odúčtování" pojistného. Od výplaty za toto období již zcela jistě ve firmě proběhla pravidelná kontrola z OSSZ na správnost odvodů pojistného, ev.kontrola zdr.poj. na totéž a bylo by to v Protokolu o kontrole. Nemluvě o tom, že 8.1. 1999,kdy Vám údajné odstupné vyplatili, nemohlo být při skončení pracovního poměru, neboť jste uvedl, že prac.poměr skončil v lednu. Výplata odstupného by měla být tedy zúčtována v lednové výplatě a ne v prosincové.
