Vlákno názorů k dotazu Neomluvená absence od pája - Re: Neomluvená absence 1. žádné hrubé porušení prac. kázně...

Re: Neomluvená absence
1. žádné hrubé porušení prac. kázně neexistuje
2. nechápu-..mu běží...jak běží? měl v IV. 6 x A?
3. vzhledem k tomu, že jste to zatím nijak neřešili a už je 17.5., tak bych to neřešil okam.zrušením PP, protože byste to asi těžko obhajovali u případ. soudu jako tak závažný důvod, který vyžaduje ZP. Viděl bych to na výpověď pro závažné porušení povinností- tu mu ale v PN nemůžete dát, takže vám asi nezbyde nic jiného, než písemné upozornění a hlídat, zda se dopustí dalšího porušení povinností.

Re: Neomluvená absence
Jenom poopravím - zákaz výpovědi se obecně uplatňuje v době PN, ale tento zákaz neplatí mj. při výpovědi pro porušení povinností dle § 52 g) ZP - srov. § 54 d) ZP. Zpět by zákaz platil, pokud by se jednalo o těhotnou, zaměstnankyni na MD či zaměstnankyni nebo zaměstnance na RD. Pro zjednodušení: § 52 říká, kdy výpověď dát mohu, § 53 říká, kdy výpověď dát nemohu, § 54 říká, kdy zpět výpověď dát mohu, ale obsahuje i výjimky, kdy zpět nemohu.