Re: Prodloužení rodičovské dovolené
Rodičovskou dovolenou může zaměstnanec-zaměstnankyně čerpat až do 3. narozenin dítěte. S pobírání rodičovského přispěvku nijak nesouvisí. Takže pokud pobírala rodičovský příspěvek např. jen 2 roky, klidně může být na rodičovské dovolené až do 3 let dítěte. O rodičovskou dovolenou může požádat hned zpočátku až do 3 let, anebo může na kratší dobu a pak žádat o další dobu rodičovské, maximálně ale do těch 3 let dítěte. Pokud by chtěla být doma déle, pak po 3. roce dítěte už by se jednalo o neplacené volno. Na to už ale není zákonný nárok, zaměstnavatel jej nemusí povolit.
Re: Prodloužení rodičovské dovolené
Zaměstnavatel je na žádost povinen poskytnout rodičovskou dovolenou matce i otci na dobu, o kterou požádají, nejdéle do 3 let dítěte (viz zákoník § 196). Takže žádat má, má určit dobu čerpání rodičovské dovolené a zaměstnavatel dle žádosti toto volno poskytne. Není tedy pravdou, že nemusí o nic žádat. Ale je fakt, že i když nepožádá a zůstane doma, má se za to, že projevila vůli čerpat rodičovskou, takže jako by požádala, a to až do 3 let dítěte.
O tom povolení-nepovolení jsem psala v souvislosti s pozdějším případným neplaceným volnem, pokud by chtěla zůstat doma ještě déle. To jí nemusí zaměstnavatel povolit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.