Re: Převedení na jinou práci
Dobrá, zkusím svou otázku formulovat podrobněji. Do firmy došla špatná dodávka zboží, které se prý musí do 14 dnů opravit, aby se mohlo vyskladnit a poslat odběrateli. Jenže tento týden mám zároveň zpracovávat mzdy, to však prý počká a není tak důležité. Podle zákoníku práce lze zaměstnance převést na jinou práci jen v mimořádném případě, při živelní pohromě apod. Dá se tedy situace firmy považovat za mimořádný případ a nikdo mi nemůže zpoždění mezd vytýkat ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.