Re: Neomluvená absence a krácení dovolen
Pokud je uzákoněno 1 až 3 dny za 1 den A, tak podle právní úpravy to nemůže být méně, než 1 den, ale v rámci toho rozpětí (např. 1,5 dne dovolené za 1 den A apod.). V případě, že by zaměstnavatel chtěl krátit za 1 den A jen půlden dovolené, bylo by to v rámci odchylky od právní úpravy - ta by byla možná, protože je v zájmu zaměstnance. A k dotazu - může krátit 6,5 dne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.