Neomluvená absence a krácení dovolené

• G.J. (neregistrovaný)

  7. 6. 2016 10:57

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, když zaměstnanec má neomluvenou absenci, mohu mu krátit dovolenou v celých dnech nebo mohu i po půl dnech?
  Myslím si, že mohu krátit dovolenou jen v celých dnech, ale nejsem si jistá.
  Předem velice děkuji
  G.J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2016 11:47

    G.J. (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence a krácení dovolen
    Ještě upřesnění-zaměstnanci vznikl nárok na 6,5 dne dovolené a 3dny má neomluvenou absenci. Zaměstnavatel může pokrátit až 9 dnů, může tedy vzít 6,5 dne dovolené nebo jen 6 dnů.
    
    Děkuji
    G.J.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2016 12:39

    

    VH

    Re: Neomluvená absence a krácení dovolen
    Pokud je uzákoněno 1 až 3 dny za 1 den A, tak podle právní úpravy to nemůže být méně, než 1 den, ale v rámci toho rozpětí (např. 1,5 dne dovolené za 1 den A apod.). V případě, že by zaměstnavatel chtěl krátit za 1 den A jen půlden dovolené, bylo by to v rámci odchylky od právní úpravy - ta by byla možná, protože je v zájmu zaměstnance. A k dotazu - může krátit 6,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2016 12:41

    G.J. (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence a krácení dovolen
    Moc děkuji a přeji pěkný den
    G.J.

    •   Zobrazit celé vlákno