Re: Náhrada mzdy u DPP
Náhradu za prvních 14 KD dostává v pojištěném pracovním vztahu, DPP nad 10,000.- VZ pro SP zakládá nárok na nemocenské, nejde ani o jednatele ani o OSVČ. Asi vás spletl název pracovní vztah - tím není myšlený jen pracovní poměr.
Re: Náhrada mzdy u DPP
To tazatelka ví - patrné z dotazu. Ještě je důležité mít pro účely náhrad v době PN sjednáno, jak "fiktivně" plánujete prac.směn- tzv.rozvrh směn, aby nedošlo k dohadům. Stejně jako při uzavírání poj. DPČ(povinnost zaměstnavatele).
Re: Náhrada mzdy u DPP
Nevím, jestli to ví, radši jsem to zdůraznila. Mnozí si myslí, že když dosud DPP přesahovala 10 tis, tak že jsou pojištěni a náhrada (dle naplánovaných směn) i nemocenské dávky pak náleží vždycky. Proto jsem zdůraznila, že musí přesáhnout těch 10 tis. i v měsíci, kdy nemoc začala. Oni vydělávají nad 10 tis, jsou pojištění několik měsíců a pak bác, na začátku měsíce začnou marodit, výdělek je nižší než 10 tis. a pojištění tím pádem není.
