Náhrada mzdy u DPP

• Michaelap (neregistrovaný)

  7. 6. 2016 12:14

  Dobrý den, nějak jsem se ted zamotala u DPP nad 10.000 Kč je člověk účasten nemocenského a důchodového a jak je to s náhradou mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 KD? tu asi nedostane, že? takže potom jen by dostal od 15 KD nemocenské dávky?
  Díky za info - jsem do toho moc zapadla

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2016 15:00

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy u DPP
    Náhradu za prvních 14 KD dostává v pojištěném pracovním vztahu,
    DPP nad 10,000.- VZ pro SP zakládá nárok na nemocenské, nejde ani o jednatele ani o OSVČ. Asi vás spletl název pracovní vztah - tím není myšlený jen pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2016 15:15

    Michaelap (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy u DPP
    takže jednoduše řečeno, pokud DPP bude nad 10tis. a brigádník donese neschopenku, proplatí se jako v PP náhrada mzdy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2016 15:26

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy u DPP
    Ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 6. 2016 15:28

    Michaelap (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy u DPP
    děkuji a pěkný zbytek dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2016 15:42

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy u DPP
    Ale musí dosáhnout výdělku nad 10 tis., tj. být pojištěný, v tom měsíci, kdy nemoc začala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2016 15:50

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy u DPP
    To tazatelka ví - patrné z dotazu. Ještě je důležité mít pro účely
    náhrad v době PN sjednáno, jak "fiktivně" plánujete prac.směn- tzv.rozvrh směn, aby nedošlo k dohadům. Stejně jako při uzavírání poj. DPČ(povinnost zaměstnavatele).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2016 16:06

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy u DPP
    Nevím, jestli to ví, radši jsem to zdůraznila. Mnozí si myslí, že když dosud DPP přesahovala 10 tis, tak že jsou pojištěni a náhrada (dle naplánovaných směn) i nemocenské dávky pak náleží vždycky. Proto jsem zdůraznila, že musí přesáhnout těch 10 tis. i v měsíci, kdy nemoc začala. Oni vydělávají nad 10 tis, jsou pojištění několik měsíců a pak bác, na začátku měsíce začnou marodit, výdělek je nižší než 10 tis. a pojištění tím pádem není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2016 14:40

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy u DPP
    Ano, je to stejné jako u limitu DPČ .

    •   Zobrazit celé vlákno