Re: Chybná omluvená absence....
Ty dny musíte předělat, i kvůli evidenčáku. Ale hrubou mzdu už bych nechala jak je a příští měsíc bych jí dala o tu přeplacenou částku (hrubá mzda za ten 1 den) méně. Je to v jednom čtvrtletí, takže ani průměry to nenabourá.
Re: Chybná omluvená absence....
A půjde to změnit jen počet dní, nebude mi to dělat bordel ve výplatách, teda jestli mě program pustí upravit dny a přitom znovu nepočítat výplatu? Pracuju v programu KEO.
Re: Chybná omluvená absence....
Já myslím, že každý program umožní přepracovat mzdu, zvlášť když ještě nemáte odklepnutou uzávěrku. Ale i ta se dá zrušit, když ještě není zpracovaný následující měsíc. To se musíte podívat do manuálu ke svému programu. Pokud tam zadáte o den nemoci více a o odpracovaný den méně (pokud to bylo v pracovní den), tak Vám to vypočítá menší mzdu. Rozdíl tam hoďte třeba jako odměnu, aby ta hrubá mzda i odvody zůstaly stejné. Příští měsíc tam hoďte složku přeplatek mzdy nebo něco podobného, zkrátka tak, jakože jí tento měsíc ta odměna byla daná omylem.
Re: Chybná omluvená absence....
Mám odeslanou uzávěrku na krajský úřad - jde o účto obce. Takže už to opravit nemůžu. Možná můžu, když to udělám jak popisujete výše, tak se vlastně konečná čísla nezmění. Je to tak?
Re: Chybná omluvená absence....
>>>Hezký den, >>>udělala jsem mzdy a u pracovnice co marodila jsem >>>zadala podle docházky (kterou mi připravuje kolega a >>>já ji >>>nepřekontrolovala) nemoc o jeden den kratší. Takto >>>jsem odeslala přehled na OSSZ a teď mi přišel dopis, >>>že >>>máme špatně uvedenou omluvenou absenci a vyloučené >>>doby. Mám prý opravit přehled. Jak to mám udělat >>>správně? >>>Změní se mi vlastně mzda i odvody o ten jeden den. >>>Poradíte mi někdo, prosím? Díky J. >> >>Ty dny musíte předělat, i kvůli evidenčáku. Ale >>hrubou >>mzdu už bych nechala jak je a příští měsíc bych jí >>dala o tu přeplacenou částku (hrubá mzda za ten 1 >>den) >>méně. Je to v jednom čtvrtletí, takže ani průměry to >>nenabourá. >Jiřinko, řekla bych, že již nevychází z průměrů za >čtvrtletí, ale za měsíce, je to tak? Myslím v případě proplácení neschopenek.
Re: Chybná omluvená absence....
Já jsem tím myslela průměr pro dovolenou. A v případě neschopenky by to ovlivnilo jen nemocenskou, která by začala v září. A to ve prospěch zaměstnance. Při nemoci, která začne v říjnu a později už to zase nebude mít na nic vliv.
