Re: Dar zaměstnanci - prosíííím!
Na váš dotaz nelze jednoznačně odpovědět. Dle § 6 odst. 9 písm. ch) se uvádí, že od daně z příjmů FO je osvobozeno poskytnutí nepeněžního daru z FKSP nebo ze zisku u zaměstnavatele, na kterého se nevztahuje za obdobných podmínek. Ve vyhlášce MF 114/2002 Sb. o FKSP v § 14 jsou vyjmenovány tituly, na které lze poskytnout nepeněžní dar (vyjmenovaná životní jubilea, pracovní výročí, 1. odchod do důchodu aj.). Pokud tedy bude dar poskytnut v souladu s touto vyhláškou FKSP, pak bude příjem daru pro zaměstnance od daně z příjmů osvobozen. Pro SP dle zákona 589/1992 Sb. v § 5 odst. 2 písm. d) je uvedeno, že do vyměřovacího základu pro SP se nezahrne poskytnutí nepeněžního daru POUZE při životním jubileu 50 let a při 1. odchodu do důchodu (tedy rozdíl proto příjmům osvobozenýmn od daně z příjmů). Stejná podmínka platí i pro vyměřovací základ pro ZP - zákon 592/1992 Sb § 3 odst. 2 písm.d).
Re: Dar zaměstnanci - prosíííím!
No a musí to být dar zaměstnanci? Nejde zaúčtovat jako repre? Pokud ne, pak samozřejmě částku SP a ZP, kterou má hradit zaměstnanec, zaúčtujete jako pohledávku za zaměstnancem 335/336 a následně zřejmě tuto pohledávku odepíšete na účet 546/335 nedaňově. Částku, kterou má hradit zaměstnavatel bude daňovým nákladem - účet 524/336, pokud bude uhrazeno do 31.1.2006.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.