Re: NEVYČERPANÁ DOVOLENÁ 2004/2005
Pokud se na tom nedomluvíte se zaměstnancem, tak se bude o ni hlásit a možná se bude zlobit... :-) Takže to bude jeden problém. Ale může nastat problém s daněním. Ono se to nedá ani nazvat problémem, zkrátka - pokud mu budete něco doplácet až už nebude Vás zaměstnanec, pak bude záležet na tom, zda bude nebo nebude zaměstnaný v té době jinde. Tam už totiž bude mít určitě podepsané prohlášení a nezdanitelný odpočet bude uplatňovat tam. U Vás už tedy prohlášení mít nebude a od toho se bude odvíjet danění. Pokud hrubá částka za dovolenou, zúčtovanou v tom měsíci, nepřesáhne 5000 Kč, pak mu z toho srazíte 15% srážkovou daň a tento příjem ani tato daň pak nebude vstupovat do ročního zúčtování ani přiznání. Prostě tyto částky vůbec nebudete uvádět v potvrzení o zdanitelných příjmech. Pokud zúčtovaná částka bude vyšší než 5000 hrubého, musíte to celé zdanit zálohovou daní 20%, vystavit potvrzení o zdanitelných příjmech a on pak bude povinen podat přiznání (nesmí být uděláno roční zúčtování). Pokud nebude v tom měsíci jinde zaměstnán a nebude tedy mít jinde podepsané prohlášení, nechte ho ještě podepsat na ten měsíc u Vás a danit budete tak, jak mu byla daněna mzda (odpočet nezdanitelné částky a dle tabulek).
ČLÁNKY DO MAILU