Re: Chci pracovat při mateřské
Práce podle potřeb zaměstnavatele se sjednává buď jako dohoda o provedení práce, kdy se smluví udělání nějaké práce, za x hodin a x korun, zaměstnanec ji provede a výsledek odevzdá. Výše odměny není limitovaná, jen se sčítají hodiny, protřebné k provádění těch prací na dohodu, a tyto hodiny nesmí přesáhnout 100 v kal. roce. Pojištění se z DOPP nikdy nesráží. Pokud by šlo o pravidelnější práci, nebo by se ty hodiny nevešly do 100, pak se sjednává dohoda o pracovní činnosti. Ta může být sjednána tak, aby v průměru za období, na které byla dohoda sjednána, nepřekročil počet odpracovaných hodin 20 za týden. (tzn. pracujete podle potřeb, v některém měsíci odpracujete třeba 150 h, v dalším 20 ....). Odměna je opět smluvní, limit není. Na rodičovské si takto můžete přivydělat neomezeně. Sociální a zdravotní platí stát, ale to znamená, že v měsíci, ve kterém si nevyděláte nic, nemusíte státu odvádět minimální částku zdravotního pojištění. Pokud ten příjem bude, bude Vám z něj sráženo zdravotní a sociální ve výši 4,5% a 8% ze skutečně dosažené mzdy.
ČLÁNKY DO MAILU