Hlavní navigace

Chci pracovat při mateřské

  • (neregistrovaný) 80.188.115.---

    21. 9. 2005 15:17

    Jsem vdaná, mám roční dítě, nepobírám žádné dávky.Můžu si při mateřské přivydělat - byla mi nabídnuta smlouva o nepravidelné výpomoci - zaměstnavatel mi zavolá, kdy mně bude potřebovat. Je to nějak omezeno např. že můžu pracovat max. 20 hodin za měsíc a mít max. polovinu minimální mzdy nebo to není ničím omezeno?
    A když jsem na mateřské a podepíšu smlouvu , kdo za mně bude platit soc. a zdrav. pojištění - stát nebo ten zaměstnavatel ?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 9. 2005 15:49

      Jiřka (neregistrovaný) 82.100.9.---

      Re: Chci pracovat při mateřské
      Práce podle potřeb zaměstnavatele se sjednává buď jako dohoda o provedení práce, kdy se smluví udělání nějaké práce, za x hodin a x korun, zaměstnanec ji provede a výsledek odevzdá. Výše odměny není limitovaná, jen se sčítají hodiny, protřebné k provádění těch prací na dohodu, a tyto hodiny nesmí přesáhnout 100 v kal. roce. Pojištění se z DOPP nikdy nesráží.
      Pokud by šlo o pravidelnější práci, nebo by se ty hodiny nevešly do 100, pak se sjednává dohoda o pracovní činnosti. Ta může být sjednána tak, aby v průměru za období, na které byla dohoda sjednána, nepřekročil počet odpracovaných hodin 20 za týden. (tzn. pracujete podle potřeb, v některém měsíci odpracujete třeba 150 h, v dalším 20 ....). Odměna je opět smluvní, limit není. Na rodičovské si takto můžete přivydělat neomezeně.
      Sociální a zdravotní platí stát, ale to znamená, že v měsíci, ve kterém si nevyděláte nic, nemusíte státu odvádět minimální částku zdravotního pojištění. Pokud ten příjem bude, bude Vám z něj sráženo zdravotní a sociální ve výši 4,5% a 8% ze skutečně dosažené mzdy.

    • 21. 9. 2005 16:30

      Hana (neregistrovaný) 81.27.192.---

      Re: Chci pracovat při mateřské
      Já bych nejdřív chtěla vědět, zda má paní uzavřený nějaký pracovní poměr, z kterého jí byla vyplácena peněžitá pomoc v mateřství. Většinou zaměstnavatelé chtějí vědět, zda jejich zaměstnanci nepracují někde jinde. Jinak jediná podmínka "přivýdělku", aby nepřišla o rodičovský příspěvěk, je - nemít dítě umístěné např. v jeslích, musí "zabezpečit jeho hlídání vlastními silami".

    • 21. 9. 2005 18:16

      Anonymní (neregistrovaný) 83.208.3.---

      Ach jo.Také bych chtěla pracovat.
      >>>Jsem vdaná, mám roční dítě, nepobírám žádné
      >>>dávky.Můžu
      >>>si při mateřské přivydělat - byla mi nabídnuta
      >>>smlouva
      >>>o nepravidelné výpomoci - zaměstnavatel mi zavolá,
      >>>kdy
      >>>mně bude potřebovat. Je to nějak omezeno např. že
      >>>můžu
      >>>pracovat max. 20 hodin za měsíc a mít max. polovinu
      >>>minimální mzdy nebo to není ničím omezeno?
      >>>A když jsem na mateřské a podepíšu smlouvu , kdo za
      >>>mně bude platit soc. a zdrav. pojištění - stát nebo
      >>>ten
      >>>zaměstnavatel ?
      >>
      >>Práce podle potřeb zaměstnavatele se sjednává buď
      >>jako
      >>dohoda o provedení práce, kdy se smluví udělání
      >>nějaké
      >>práce, za x hodin a x korun, zaměstnanec ji provede a
      >>výsledek odevzdá. Výše odměny není limitovaná, jen se
      >>sčítají hodiny, protřebné k provádění těch prací na
      >>dohodu, a tyto hodiny nesmí přesáhnout 100 v kal.
      >>roce.
      >>Pojištění se z DOPP nikdy nesráží.
      >>Pokud by šlo o pravidelnější práci, nebo by se ty
      >>hodiny nevešly do 100, pak se sjednává dohoda o
      >>pracovní
      >>činnosti. Ta může být sjednána tak, aby v průměru za
      >>období, na které byla dohoda sjednána, nepřekročil
      >>počet
      >>odpracovaných hodin 20 za týden. (tzn. pracujete
      >>podle
      >>potřeb, v některém měsíci odpracujete třeba 150 h, v
      >>dalším 20 ....). Odměna je opět smluvní, limit není.
      >>Na
      >>rodičovské si takto můžete přivydělat neomezeně.
      >>Sociální a zdravotní platí stát, ale to znamená, že v
      >>měsíci, ve kterém si nevyděláte nic, nemusíte státu
      >>odvádět minimální částku zdravotního pojištění. Pokud
      >>ten příjem bude, bude Vám z něj sráženo zdravotní a
      >>sociální ve výši 4,5% a 8% ze skutečně dosažené mzdy.
      >
      >Já bych nejdřív chtěla vědět, zda má paní uzavřený
      >nějaký pracovní poměr, z kterého jí byla vyplácena
      >peněžitá pomoc v mateřství. Většinou zaměstnavatelé chtějí
      >vědět, zda jejich zaměstnanci nepracují někde jinde.
      >Jinak jediná podmínka "přivýdělku", aby nepřišla o
      >rodičovský příspěvěk, je - nemít dítě umístěné např. v
      >jeslích, musí "zabezpečit jeho hlídání vlastními silami".

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).