Re: PN v ochranné lhůtě.
Chci od lidí čestné prohlášení, že neuzavřeli nový pracovní poměr, nepobírají dávky z ÚP a že nemocenské dávky neuplatňují jinde. Vracejí mi originál ZL, na zdravotní pojišťovnu se hlásí s kodem N, po ukončení K. Na neschopenku dávám razítko, ale řekla bych, že vy děláte malou organizaci, tam si nejsem jista. to bych si na sociálce ověřila.
Re: PN v ochranné lhůtě.
Při onemocnění v ochranné lhůtě není povinností zaměstnavatele hlásit to zdravotní pojišťovně, to je pouze dobrým zvykem, jinak je to záležitost pojištěnce. Vás zajímá pouze to, že musíte doplnit ELDP.
Re: PN v ochranné lhůtě.
Prac. poměr skončil 31.8. a od 2.9. je evidován na ÚP. Odhlášení se ZP bylo samozřejmě provedlo. On sám také nahlásil na Zdr. poj., že je evidován na ÚP (chtěli doložit zápočtový list a kartičku, že je v evidenci ÚP) Od 22.9. má prac. neschopnost. Myslíte, že přesto se musí prac. neschopnost hlásit na ZP ? A jak to bude s evidencí PN. Musí se to vést přes mzdový list a odesílat "Přehled" na sociálku?
Re: PN v ochranné lhůtě.
Zdravotní pojišťovna na to má kódy: začátek nemoci v ochranné době hlásí zaměstnavatel kódem N a konec této nemoci kódem K. Nejsem si jistá, zda je to přímo zákonná povinnost, nebo zda si ty kódy zdravotní pojišťovna přidala jen pro vylepšení. Dříve to nebývalo a nemoc v ochranné době si zdrav. pojišťovně nahlásil zaměstnanec sám. Tuto nemoc v ochranné době už nezadáváte do mezd ani už ten člověk nebude na přehledu.
