PN v ochranné lhůtě.

• Anonymní (neregistrovaný)

  22. 9. 2005 11:17

  Pracovník MO onemocní v ochranné lhůtě 42 dní. Je zaevidován na ÚP.
  Co vše je třeba udělat?
  Přihlásit ho znovu na Zdrav. pojišťovnu s kodem P a po ukončení nemoci zase odhlásit?
  Zápočtový list je mi jasný - ten by měla po ukončení PN doplnit a potvrdit OSSZ.
  Evidenční list je mi také jasný.
  Dává se na neschopenku razítko bývalé organizace.
  Vede se normálně na mzdovém listě?
  A bude se zase uvádět v Přehledu pro OSSZ?
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 22. 9. 2005 11:22

    Hana (neregistrovaný)

    Re: PN v ochranné lhůtě.
    Chci od lidí čestné prohlášení, že neuzavřeli nový pracovní poměr, nepobírají dávky z ÚP a že nemocenské dávky neuplatňují jinde. Vracejí mi originál ZL, na zdravotní pojišťovnu se hlásí s kodem N, po ukončení K. Na neschopenku dávám razítko, ale řekla bych, že vy děláte malou organizaci, tam si nejsem jista. to bych si na sociálce ověřila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2005 15:29

    JanaG (neregistrovaný)

    Re: PN v ochranné lhůtě.
    Při onemocnění v ochranné lhůtě není povinností zaměstnavatele hlásit to zdravotní pojišťovně, to je pouze dobrým zvykem, jinak je to záležitost pojištěnce. Vás zajímá pouze to, že musíte doplnit ELDP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2005 15:45

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: PN v ochranné lhůtě.
    Prac. poměr skončil 31.8. a od 2.9. je evidován na ÚP. Odhlášení se ZP bylo samozřejmě provedlo. On sám také nahlásil na Zdr. poj., že je evidován na ÚP (chtěli doložit zápočtový list a kartičku, že je v evidenci ÚP)
    Od 22.9. má prac. neschopnost.
    Myslíte, že přesto se musí prac. neschopnost hlásit na ZP ?
    A jak to bude s evidencí PN. Musí se to vést přes mzdový list a odesílat "Přehled" na sociálku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2005 17:38

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: PN v ochranné lhůtě.
    Zdravotní pojišťovna na to má kódy: začátek nemoci v ochranné době hlásí zaměstnavatel kódem N a konec této nemoci kódem K. Nejsem si jistá, zda je to přímo zákonná povinnost, nebo zda si ty kódy zdravotní pojišťovna přidala jen pro vylepšení. Dříve to nebývalo a nemoc v ochranné době si zdrav. pojišťovně nahlásil zaměstnanec sám.
    Tuto nemoc v ochranné době už nezadáváte do mezd ani už ten člověk nebude na přehledu.

    •   Zobrazit celé vlákno