Re: Zkušební doba
Doba překážek v práci (uvedených v §124 a násl.) pro které zaměstnanec nemůže během zkušební doby konat práci, se započítává do zkušební doby v rosahu njevýše 10 pracovních dnů. Pokud je doba překážek v práci delší než 10 pracovních dnů, pak se o dobu těchto překážek přesahujících 10 dnů prodlužuje zkušební doba. Takže zjistíte kolik z těch 36 dní bylo pracovních a o to prodloužíte zkušební dobu. Nesmí vám to překročit, ale 3měsíce kalendářní při počtu na kalendářní dny. Takto zjistíte kolik kalendářních dnů měla být zkušební doba kdyby nebyl nemocný. Za druhé vezmete kolik již kal.dnů byl ve zkušební době bez těch nemocí. A tím zjistíte o kolik maximálně můžete nastavit dnů. Snad je to trochu jasné.
ČLÁNKY DO MAILU