Zkušební doba

• Anonymní (neregistrovaný)

  22. 9. 2005 14:15

  Dobrý den,
  mám dotaz, pracovník nastoupil 28.6.2005. Od 3.7.2005 do 12.7.2005 byl v pracovní neschopnosti.Další pracovní neschopnost následovala od 13.7.2005 do 7.8.2005. Celkem je to 36 kalendářních dnů nemoci. Kdy pracovníkovi končí zkušební doba? Nejsem si jistá jestli 27.9.2005 nebo jestli se prodlouží o dobu nemoci.Moc děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 22. 9. 2005 14:47

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    Doba překážek v práci (uvedených v §124 a násl.) pro které zaměstnanec nemůže během zkušební doby konat práci, se započítává do zkušební doby v rosahu njevýše 10 pracovních dnů. Pokud je doba překážek v práci delší než 10 pracovních dnů, pak se o dobu těchto překážek přesahujících 10 dnů prodlužuje zkušební doba. Takže zjistíte kolik z těch 36 dní bylo pracovních a o to prodloužíte zkušební dobu. Nesmí vám to překročit, ale 3měsíce kalendářní při počtu na kalendářní dny. Takto zjistíte kolik kalendářních dnů měla být zkušební doba kdyby nebyl nemocný. Za druhé vezmete kolik již kal.dnů byl ve zkušební době bez těch nemocí. A tím zjistíte o kolik maximálně můžete nastavit dnů. Snad je to trochu jasné.