Vlákno názorů k dotazu Ukončení prac. poměru od jasná. - Re: Ukončení prac. poměru Dohoda je od slova dohodnout...

Re: Ukončení prac. poměru
Dohoda je od slova dohodnout se. Pokud se nedohodnete, k dohodě o ukončení PP nedojde a zaměstnankyně bude muset podat výpověď.

Re: Ukončení prac. poměru
Děkuji. Také si to tak myslím. Ale chtěla jsem mít jistotu - když argumentuje tou péčí o postiženého vnuka.

Re: Ukončení prac.poměru_péče o postižen
Co zaměstnankyni nabídnout kratší pracovní úvazek? Nebo neplacené volno třeba na dva - tři měsíce? Myslím si že ti, co se starají o malé nebo postižené děti, by takovou nabídku uvítali. Třeba nezvládne současné pracovní vytížení + péči o vnuka a v nové práci by toho bylo méně.

Re: Ukončení prac.poměru_péče o postižen
A proč by to dělali, když píše, že je to zřejmě jen výmluva, protože chce nastoupit jinam a nechce čekat 2 měsíce ? Ono pro zaměstnavatele také není jednoduché nahradit dalším zaměstnancem dobu, o kterou někomu úvazek zkrátí.

Re: Ukončení prac.poměru_péče o postižen
Přesně tak. Děkuji za pochopení.

Re: Ukončení prac.poměru_péče o postižen
Zaměstnankyně chce skončit, argumentuje tím, že vnuk potřebuje 24h denní péči a že sociálka trvá na tom, že s ním musí těch 24h být. Takže nemáme co nabízet.

Re: Ukončení prac.poměru_péče o postižen
Tak to máte pravdu, když sečtete argumentaci zaměstnankyně a zjištění spolupracovnic, tak je to jasné.