Re: mateřská dovolená a dpp
V Zákoníku práce je uvedeno omezení, které se vztahuje na další pracovní poměry u stejného zaměstnavatele. A vztahuje se tudíž i na zaměstnankyně, které u zaměstnavatele čerpají rodičovskou dovolenou.
§ 34b
(2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o výkon práce v téže organizační složce státu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.