Vlákno názorů k dotazu Pracovní smlouva a minimální mzda od jasná. - Re: Pracovní smlouva a minimální mzda Do minimální mzdy...

Re: Pracovní smlouva a minimální mzda
Do minimální mzdy se započítavají i prémie.

Re: Pracovní smlouva a minimální mzda
OK, děkuji... A kdyby měl v pracovní smlouvě 9500 + 0-20% pohyblivé prémie, tak musíme udělat dodatek?

Re: Pracovní smlouva a minimální mzda
Důležitá je zaručená mzda. Jaká je jeho zaručená mzda? Je jedno, jaký je základ a kolik dostane prémií, ale celkem musí dostat při odpracování celého měsíce alespoň svoji zaručenou mzdu.

Re: Pracovní smlouva a minimální mzda
Zaručenou má právě 9500,- a ty prémie má ve smlouvě psané 0-20%, což je pohyblivá složka mzdy. Kdyby byl se zaměstnancem nějaký problém, majitel by mu prémie snížil na základě písemného upozornění. Dle mne by těch 9500 mělo být upraveno na minim. mzdu a ty prémie navíc. Nebo se mýlím?

Re: Pracovní smlouva a minimální mzda
Vy asi nevíte, co to ta zaručená mzda je. Podívejte se na Nařízení vlády 567/2006 a jeho přílohy.
Zaručená mzda je nejnižší celková hrubá mzda, kterou musí dostat s ohledem na jeho druh práce při odpracování celého měsíce. Existuje 8 skupin a ke každé skupině náleží zaručená mzda. Musíte ho zařadit do některé z těchto 8 skupin.

Re: Pracovní smlouva a minimální mzda
Ve smlouvě se píše:
Mzda zaměstnance je stanovena : základní mzda : 9.500,- + 0-20% prémie