Re: svátek a služební cesta
Dobrý den,
podle mého názoru tuto situaci řeší § 210 zákoníku práce, který stanovuje, že doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů se nepovažuje za výkon práce. Tudíž nevidím důvod pro nárok na příplatek za práci ve svátek a nemůže mu ani vzniknout nárok na náhradní volno, protože to se právě poskytuje za práci ve svátek nebo přesčas - tady ale jde o překážku na straně zaměstnavatele.
Re: svátek a služební cesta
Směruje Vaše otázka k tomu, že § 210 se na tento případ neaplikuje, protože řeší otázku nakrácení mzdy, pokud zaměstněnec nepracuje, protože "cestuje" do místa plnění pracovních úkolů, což je překážkou na straně zaměstnavatele? Pokud ale nastoupí na pracovní cestu den předem (ve svátek), ale pracovat dle zadání tazatelky bude až druhý den od počátku směny, nenáleží mu nic (ani příplatek, ani NV), protože cestování do místa plěnní pracovních úkolů se nepovažuje za výkon práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.