Vlákno názorů k dotazu Hrubé porušení pracovní kázně od VH - Re: hrubé porušení pracovní kázně Můžete uvést cokoliv, ale...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

29. 9. 2016 12:32

VH

Re: hrubé porušení pracovní kázně
Můžete uvést cokoliv, ale "pracovní kázeň" zákoník práce nezná, stejně tak stupeň "hrubé".
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 9. 2016 12:43

Kara (neregistrovaný)

Re: hrubé porušení pracovní kázně
Ale slovo "hrubé, hrubý" přece ano = zvlášť hrubým způsobem.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 9. 2016 12:48

VH

Re: hrubé porušení pracovní kázně
Samozřejmě, ale pouze ve spojení se slovem "zvlášť", nikoliv samostatně. "Zvlášť hrubým způsobem" je nejvyšší stupeň, jakým zaměstnanec může své povinnosti porušit, chybně používaný pojem "hrubé" spíše odpovídá prostřednímu stupni, a to "závažné".
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 9. 2016 12:59

Kara (neregistrovaný)

Re: hrubé porušení pracovní kázně
Dík za vysvětlení, ale to mě dosud nenapadlo, že "hrubé" by se mohlo považovat závažné. Rozlišovala jsem "méně závažné" , "závažné" a ten "hrubý způsob", který jsem kvůli zkrácení vysvětlování nazývala "hrubé porušení". Protože když se tady někdo ptá a napíše slovo "hrubý, hrubé", tak tím má vždycky na mysli ten "zvlášť hrubý způsob", protože jinde se slovo "hrubý" nevyskytuje.

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00