Re: náhrada za dovolenou-pevná měsíční m
Ano, dovolená se platí průměrem a v měsíci, kdy je čerpána dovolená se tedy měsíční mzda pokrátí o dny dovolené a dny dovolené se zaplatí průměrnou mzdou. Květen měl 22 pracovních dnů. Pokud vaše pracovní dny byly také 22 dnů, tak měsíční mzda by měla být 9000:22 x 19, a dovolená by měla být 3 dny zaplacené průměrem.
Re: náhrada za dovolenou-pevná měsíční m
Děkuji moc za odpověď.Ještě prosím, zda mi můžete upřesnit výpočet.V květnu jsem měla 14 pracovních dní a 3 dny dovolené.Mám smlouvu na 34h týdně, čtyři dny v týdnu od ut do čt.Denně 8,5h.Je tedy správně 9900:14x17 + 3 dny dov.průměrem?
Re: náhrada za dovolenou-pevná měsíční m
Jde mi o to zda je správně spočítaná mzda, kdy za jeden den dov.v květnu připadá 584,-kč, za tři dny 1752,-kč.Od hrubé mzdy 9900,- se odečte částka 1752,- a výsledek 8148,-kč je plat za odpracovanou dobu?
Re: náhrada za dovolenou-pevná měsíční m
9900 / 17 x 14 = 8153 to je mzda 25,5 x hodinový průměr = náhrada mzdy V květnu se používá hodinový průměr, spočítaný z období leden až březen. Vyšlo mi 68,51 tj. za 3 dny 1747,- Kč. Možná jinak zaokrouhluji.
Re: náhrada za dovolenou-pevná měsíční m
Předpokládala jsem, že v březnu jste se jenom upsala a neměla jste odpracované 161 hodin, ale 161,5. 19 x 8,5 = 161,5 136 + 136 + 161,5 = 433,5 (3 x 9900) / 433,5 = 68,51
