Re: náhrada za dovolenou-pevná měsíční m
Ano, dovolená se platí průměrem a v měsíci, kdy je čerpána dovolená se tedy měsíční mzda pokrátí o dny dovolené a dny dovolené se zaplatí průměrnou mzdou.
Květen měl 22 pracovních dnů. Pokud vaše pracovní dny byly také 22 dnů, tak měsíční mzda by měla být 9000:22 x 19, a dovolená by měla být 3 dny zaplacené průměrem.
Re: náhrada za dovolenou-pevná měsíční m
Děkuji moc za odpověď.Ještě prosím, zda mi můžete upřesnit výpočet.V květnu jsem měla 14 pracovních dní a 3 dny dovolené.Mám smlouvu na 34h týdně, čtyři dny v týdnu od ut do čt.Denně 8,5h.Je tedy správně 9900:14x17 + 3 dny dov.průměrem?
Re: náhrada za dovolenou-pevná měsíční m
Jde mi o to zda je správně spočítaná mzda, kdy za jeden den dov.v květnu připadá 584,-kč, za tři dny 1752,-kč.Od hrubé mzdy 9900,- se odečte částka 1752,- a výsledek 8148,-kč je plat za odpracovanou dobu?
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
2. 10. 2016 18:05
Dobrý den, moc Vás prosím o radu.Jak se prosím počítá náhrada za dovolenou při pevné měsíčně mzdě? Zaměstnání od 1.1.do 30.6.2016 s pevnou měsíční mzdou 9900,-/měsíc.Úvazek 34h/týdně.Pracovní dny od úterý do čtvrtka.
Odpracované hodiny:leden-136h, únor-136h, březen-161h, duben-144h, květen-119h+3 dny dovolená, červen-93h+7dní dovolená.
Jaký je prosím plat v měsící květnu a červnu, kde je dovolená?
Je správný výpočet např.měsíc květen-3 dny dovolené se vypočítá průměrem a odečte se od 9900,-?
Děkuji moc za odpověď