Vlákno názorů k dotazu Dovolená od jasná. - Re: dovolená Měla jste 1. a 2. 10. zaměstnavatele?

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

3. 10. 2016 15:37

jasná. (neregistrovaný)

Re: dovolená
Měla jste 1. a 2. 10. zaměstnavatele?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 10. 2016 15:44

eva k. (neregistrovaný)

Re: dovolená
Ne. Předchozí PP jsem skončila k 30.9.

A ještě dotaz, nastoupila jsem dnes 3.10. Budu mít uhrazeno SOC. a ZDR. pojištění za ten víkend 1. a 2.?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 10. 2016 15:48

jasná. (neregistrovaný)

Re: dovolená
Tak pokud odpracujete do konce roku 60 směn, vznikne nárok na 3,5 dne dovolené. SP a ZP se platit nebude, nebudete jej řešit.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 10. 2016 15:50

Kara (neregistrovaný)

Re: dovolená
Zaměstnavatel ale, pokud bude chtít, může se odchýlit ve prospěch zaměstnance a přiznat Vám dvanáctinu i za říjen, tzn. při 60ti odpracovaných směnách by to bylo 5 dnů.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 10. 2016 15:55

eva k. (neregistrovaný)

Re: dovolená
Nastoupila jsem 1. pracvoní den v měsíci, tj. 3.10. - jelikož se víkendy nepracují. Podle mě bych měla mít 5 dní a v pátek bylo ještě 30.9.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 10. 2016 15:59

VH

Re: dovolená
Je-li pracovní poměr sjednán od 3.10., tak netrvá celý kalendářní měsíc. Den, od kterého jste začala skutečně pracovat, nemá pro účely dovolené relevanci.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 10. 2016 15:59

Kara (neregistrovaný)

Re: dovolená
Tak to bývalo dříve. Teť už se nebere ohled na to, že mezi ukončením poměru a novým nástupem byly nepracovní dny. Dnes zákoník říká, že abyste měla nárok na dvanáctinu za ten měsíc, musela byste celý ten měsíc mít zaměstnavatele - tzn. buď mít smlouvu už od 1.10., anebo předešlého zaměstnavatele mít do 2.10. Aby nebyl v měsíci žádný den, ve kterém jste neměla zaměstnavatele. Takže pokud máte pracovní poměr až od 3.10., nemusí podle zákona zaměstnavatel Vám dvanáctinu za ten říjen přiznat.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 10. 2016 16:00

jasná. (neregistrovaný)

Re: dovolená
Vůbec nezáleží na to, co je podle vás, ale co je dané v zákoně. A dle zákona máte nárok na 3,5 dne.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 10. 2016 19:02

dann (neregistrovaný)

Re: dovolená
Miluju zaměstnance, kteří ještě nic neodpracovali a už se ohánějí nároky.