Re: Nová pracovní smlouva
Druh práce je sjednaný, takže pokud má být jiný, musí být dodatek. Nová smlouva ne, nejde přece o nový nástup.
Ale to rozvržení pracovní doby - to má také v pracovní smlouvě sjednané? Protože o rozvržení pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel, sjednané být nemusí.
Moc děkuji paní Jasná. Hezký večer
>>>>Dobrý den,
>>>>stálý zaměstnanec mění pracovní zařazení a rozvržení
>>>>pracovní doby.
>>>>Stačí změny uvést v dodatku ke smlouvě nebo musíme
>>>>uzavírat novou smlouvu? Děkuji za radu.
>>>
>>>Druh práce je sjednaný, takže pokud má být jiný, musí
>>>být dodatek. Nová smlouva ne, nejde přece o nový
>>>nástup.
>>>Ale to rozvržení pracovní doby - to má také v
>>>pracovní
>>>smlouvě sjednané? Protože o rozvržení pracovní doby
>>>rozhoduje zaměstnavatel, sjednané být nemusí.
>>Rozvržení pracovní doby máme ve smlouvě, takže vše
>>stačí řešit dodatkem pracovní smlouvy? Moc děkuji za
>>rady.
>
>Sepsala bych dohodu o změně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.