Re: Nová pracovní smlouva
Druh práce je sjednaný, takže pokud má být jiný, musí být dodatek. Nová smlouva ne, nejde přece o nový nástup. Ale to rozvržení pracovní doby - to má také v pracovní smlouvě sjednané? Protože o rozvržení pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel, sjednané být nemusí.
Moc děkuji paní Jasná. Hezký večer
>>>>Dobrý den, >>>>stálý zaměstnanec mění pracovní zařazení a rozvržení >>>>pracovní doby. >>>>Stačí změny uvést v dodatku ke smlouvě nebo musíme >>>>uzavírat novou smlouvu? Děkuji za radu. >>> >>>Druh práce je sjednaný, takže pokud má být jiný, musí >>>být dodatek. Nová smlouva ne, nejde přece o nový >>>nástup. >>>Ale to rozvržení pracovní doby - to má také v >>>pracovní >>>smlouvě sjednané? Protože o rozvržení pracovní doby >>>rozhoduje zaměstnavatel, sjednané být nemusí. >>Rozvržení pracovní doby máme ve smlouvě, takže vše >>stačí řešit dodatkem pracovní smlouvy? Moc děkuji za >>rady. > >Sepsala bych dohodu o změně.
